Erleben Sie die Zukunft über Szenarien

Führende Unternehmen vertrauen Dynaplans einzigartiger Simulationstechnologie und analytischem Verständnis. Chancen und Risiken werden frühzeitig erkannt und gemeistert.

Unsere
Referenzen
Denkwerkzeug

Unsere Simulationstechnologie ist ein Intelligenzverstärker, der Klarheit und Richtung in komplexe Planungsaufgaben bringt.

Unsere
Technologie
Agile Planung mit Wirkung

Unsere Motivation ist es, Ihre strategische Planung in HR und Controlling schneller, ressourcenschonender und wirkungsvoller zu gestalten.

Unsere
Lösungen
Unser Fokus

Wir sind überzeugt – und stolz –, dass unsere Erfahrung, unsere Methodik und unsere Werkzeuge zum Erfolg unserer Kunden beitragen. Unser Versprechen an Sie: Ihre Zukunft ist uns wichtig.

Über
Dynaplan
Vorherige Nächste

Wir hoffen, dass es Ihnen, Ihrer Familie und Ihren Kollegen gut geht und dass die COVID-19-Pandemie Ihr Leben nicht zu sehr beeinträchtigt.

Nach dem anfänglichen Krisenmanagement konnten die meisten Unternehmen mittlerweile ihre operativen Prozesse auf die neue Situation ausrichten. Mit Blick nach vorn bereiten sich viele bereits auf das Wiederhochfahren ihrer Aktivitäten vor. Jedoch ist es immer noch ungewiss, wie sich die Pandemie entwickeln und welche Konsequenzen dies haben wird.

Die Auswahl eines einzigen Szenarios als Grundlage für die Planung ist unter solchen Rahmenbedingungen gefährlich. Stattdessen sollte ein Spektrum möglicher Entwicklungen identifiziert und analysiert werden. Dafür eignen sich besonders szenariobasierte Simulationen.

Bei Dynaplan arbeiten wir aktueller mit voller Kapazität, um nicht nur unsere Kunden, sondern auch kritische Einrichtungen im Gesundheitswesen bei der Arbeit mit unserer Szenarioplanungslösung zu unterstützen, so dass Menschen in Not die bestmögliche Behandlung erfahren können.

Zukunftssichere Planung

Es gibt nicht die eine gültige Vorhersage. Im Gegenteil, statt Entscheidungen auf einer einzigen Annahme zu basieren, sollte eine Risikoanalyse auf der Simulation mehrerer Szenarien basieren. Mit Hilfe der dynamischen Simulation von Modellen haben wir einen generischen Ansatz entwickelt, der die Komplexität der Planung in vielerlei Bereichen meistert.

Werfen Sie einen Blick auf den Beitrag, den unsere Experten leisten, und bleiben Sie auf dem Laufenden, indem Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden profitieren.

Traditionelle Budgetierungsprozesse reichen nicht mehr aus, um die Volatilität und Unsicherheit der heutigen Märkte zu bewältigen. Dynaplans Ansatz der dynamischen Unternehmensplanung ermöglicht es Ihnen, die Auswirkungen von externen Treibern auf Ihr Geschäft zu simulieren.

Prozess Dynamic
Business Planning

Entdecken Sie die Dynamiken Ihres Personalbestands und identifizieren Sie die wichtigsten Herausforderungen von heute und morgen. Verändern Sie Ihre Annahmen zu entscheidenden Treibern des Bestands und insbesondere des Bedarfs.

Mehr zu Strategischer
Personalplanung

Unser Gesundheitssystem wird in den kommenden Jahren vielen Herausforderungen ausgesetzt sein. Sehen Sie, wie Ihnen die Simulation von Patientenströmen in Krankenhäusern bei der Planung und Ressourcenverteilung helfen kann.

Health Care
Planning
HR Match ist für kleine und mittlere Unternehmen wahrscheinlich der schnellste und kosteneffizienteste Weg, einen Nutzen aus der strategischen Personalplanung zu ziehen.

Erfahren Sie im Video, weshalb strategische Personalplanung wichtiger ist den je, wie unser Ansatz funktioniert und was Sie tun können, um damit sofort loszulegen.

Erfahren Sie mehr über HR Match
Dynaplan Smia repräsentiert ein neues Modellierungsparadigma. Smia kombiniert Eigenschaften von Tabellenkalkulationen, von Präsentationssoftware und von Simulationen in einer integrierten Modellierungsumgebung.

Smia ist einfach zu bedienen und gleichzeitig ein leistungsfähiges Werkzeug, welches sich durch objektorientierte Eigenschaften, dynamische Simulationen, Risiko- und Unsicherheitsanalysen (Monte Carlo), Optimierungsfunktionen und Sensitivitätsanalysen auszeichnet.

Das System automatisiert die Synchronisierung zwischen Daten, Berechnungen und Visualisierungen. Smia gewährleistet konsistente Ergebnisse bei gleichzeitiger Reduktion der manuellen Arbeit, die beim Bauen, Pflegen und Validieren von Modellen anfällt.

Erfahren Sie mehr über Dynaplan Smia
Download Dynaplan Smia
Claudia de Andrés-Gayón
Claudia de Andrés-Gayón Head of HR Controlling, Employment Pool Deutsche Bahn AG
For the first time we get systematic and group-wide consistent insights into the overall demographic risks of our workforce and can evaluate the necessary countermeasures.
Frank Vonderlind
Frank Vonderlind Leiter HR Strategy & Research Commerzbank
Dynaplan verbindet konsistente Methodik mit leistungsfähigem Planungstool und hoher Kundenorientierung. Dadurch wird ein deutlicher Mehrwert in der strategischen Personalplanung und der Stärkung von HR als Business Partners erreicht.
BMW
BMW
Dynaplans dynamic scenario simulation solution supports BMWs workforce planning worldwide.
Monica Klaas-Kütt
Monica Klaas-Kütt Strategy & Projects Bayer AG
Thanks to Dynaplan’s flexible SWP solution we can model business specific drivers and share the insights easily with different stakeholders. The scenario simulation approach supports our people analytics toolbox at Bayer.
Claus Wachenheim
Claus Wachenheim Vice President Artificial Intelligence, Robotics, People Analytics, HR Lufthansa Group
Die strategische Personalplanung mit Dynaplan ist ein Eckpfeiler unseres modernen HR-Managements. Die Lösung gewährleistet auch im Regelbetrieb eine grosse Nähe zum Business und schafft so einen hohen Kundennutzen.
Gernot Backhaus
Gernot Backhaus Leiter Personalmanagement Techniker Krankenkasse
Die Zusammenarbeit mit Dynaplan gestaltete sich in jeder Projektphase äußerst konstruktiv und zielorientiert. Insbesondere die Gewinnung der Geschäftsbereiche für das zunehmend wichtiger werdende Thema der langfristigen strategischen Personalplanung konnte leicht und verständlich umgesetzt werden und die komplexen Zusammenhänge wurden adäquat im Planungsmodell der Software Smia abgebildet.
Frank Kamp
Frank Kamp Geschäftsbereichsleiter Personal und Services Emschergenossenschaft & Lippeverband
Die Anforderungen an die regionale Wasserwirtschaft entwickeln sich ständig weiter. Um unserem Haus auch in Zukunft mit dem richtigen Knowhow zur Seite stehen zu können setzen wir auf eine moderne strategische Personalplanung mit Dynaplan HR Match. In wenigen Schritten entsteht aus vorhandenen Unternehmensdaten ein transparentes Bild über zukünftige Szenarien und die entsprechenden HR Handlungsfelder.
Jürgen Günther
Jürgen Günther Abteilungsleiter Personalmanagement AOK
Dynaplan stellt uns seit über 10 Jahren eine robuste, pragmatisch anzuwendende und in hohem Maß automatisierte Szenariomethodik zur Verfügung, die Planungssicherheit und Transparenz in einer komplexen Welt schafft.
Johannes Kolnes
Johannes Kolnes Spezialberater Haukeland University Hospital
Das Smia-Modell hat uns nicht nur dabei geholfen, heutige Engpässe zu identifizieren, sondern auch die wahrscheinlichen zukünftigen Auswirkungen von steigenden Patientenströmen und einer steigenden Patientenvielfalt sichtbar zu machen.
Dr Holger Zien
Dr Holger Zien Covestro
Aus der Modellierungsperspektive hat Smia zwei herausragende Merkmale: Die starke Unterstützung großer Modelle durch Submodelle, Komponenten und einer korrekte Verarbeitung von Einheiten. Und die Möglichkeit, Daten sowie Metadaten direkt aus dem SAP Business Warehouse zu laden. Selbst bei umfangreichen Modellen ist die Trainingszeit für neue Mitarbeiter erstaunlich kurz.
Christian Prange
Christian Prange Senior HR-Controller HR-Strategie/HR-Analytics REWE Group
Dynaplan Smia is the “swiss army knife” of strategic scenario planning. The high degree of flexibility allows a very specific modelling according to the company’s needs and elaborate tailor-made solutions to the HR challenges ahead.
Mag. (FH) Gabriel Kroisleitner
Mag. (FH) Gabriel Kroisleitner Strategisches Konzernpersonalmanagement ÖBB-Holding AG
Dynaplan Smia ist eine perfekte Ergänzung unserer bestehenden operativen Planungslösung (SAP BW-IP) und erlaubt weiterreichenden Investitionsentscheidungen rechtzeitig hinsichtlich der neuen Anforderungen an den Personalbedarf zu unterstützen.

Rethink! HR Tech Europe 2020

Rethink! HR Tech Europe 2020

Rethink! HR Tech Europe 2020

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Treiberbasierte Simulation im Controlling

Treiberbasierte Simulation im Controlling

Treiberbasierte Simulation im Controlling

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Der Einstieg in die strategische Personalplanung (Deutsch)

Der Einstieg in die strategische Personalplanung (Deutsch)

Der Einstieg in die strategische Personalplanung (Deutsch)

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  • Wo: Online Webinar (Webex)
  • Kosten: Kostenlos
Veranstaltungsdetails

Ich wusste gar nicht, dass ich das haben möchte

Ich wusste gar nicht, dass ich das haben möchte

Ich wusste gar nicht, dass ich das haben möchte

Im Laufe der Jahre habe ich mich oft mit einem Lächeln im Gesicht an jenen Heiligabend erinnert, an welchem unser damals fünfjähriger Sohn das Geschenk seiner siebenjährigen Schwester auspackte. Vor Stolz und Spannung fast platzend beobachtete sie ihren Bruder beim Auspacken einer weißen Filzmaus, welche sie für ihn gebastelt hatte. Sanft sprach er: — Ich wusste gar nicht, dass ich das haben möchte…

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Optimierung der Patientenströme während und nach der Pandemie

Optimierung der Patientenströme während und nach der Pandemie

Optimierung der Patientenströme während und nach der Pandemie

Von Anfang an war klar, dass COVID-19 sowohl das Angebot als auch die Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen beeinflussen wird. Aber niemand wusste, in welchem Ausmaß und für wie lang. Weil sich die aktuelle Lage auf absehbare Zeit komplett von bekannten Situationen unterscheidet, hilft die simulationsbasierte Szenarioplanung weiter.

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SAP Integrationszertifizierung

SAP Integrationszertifizierung

SAP Integrationszertifizierung

Dynaplan Smia ist seit 2014 SAP-zertifiziert. Wir sind stolz, dass unsere Software die SAP-Zertifizierungstests erneut einwandfrei bestanden hat.

Dynaplan Smia ist zertifiziert für die Integration mit SAP Business Warehouse 7.50 über das SAP integrationsszenario BW-XMLA 3.0.

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Dynaplan in den Medien

Dynaplan erscheint des Öfteren in den Medien. Wir haben einige der Artikel in Zeitungen und Zeitschriften, TV- und Radioauftritte sowie wissenschaftliche Veröffentlichungen zusammengestellt. Die Liste enthält auch Auszeichnungen, die wir gewonnen oder für welche wir nominiert wurden.

Dynaplan in den Medien

Dynaplan - Dynamische Planung

Ausgestattet mit über 25 Jahren Erfahrungen im Bereich Modellierung und Szenarioplanung haben wir ein hochentwickeltes und flexibles Werkzeug für die strategische Planung entwickelt: Dynaplan Smia. In Kombination mit unserer einzigartigen Analytiktechnologie, unserer bewährten Szenariomethodik und unseren erfahrenen Analysten liefern wir „State-of-the-art“-Lösungen in unterschiedlichen Bereichen wie Gesundheitswesen, Finanzen, Controlling und Personalmanagement.

Dynaplans Mission ist es, zu einer verbesserten Qualität der strategischen und operativen Planung beizutragen. Anhand unserer Lösungen können Kunden zukünftige Auswirkungen heutiger Entscheidungen untersuchen, um entstehende Risiken und Chancen auszubalancieren. Dafür entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Modelle, welche deren Geschäftsmodell und Treiber abbilden. Sowohl Planer als auch Entscheider werden durch unsere zur Verfügung gestellte Software befähigt, Daten zu erfassen, Szenarien zu erstellen und Analysen durchzuführen. Eingabe, Analyse und Präsentation der Ergebnisse erfolgen in ein und demselben Tool.

Überlassen Sie die Zukunft nicht dem Zufall, sondern handeln Sie heute.

Yngve Mellingen
Yngve Mellingen

Partner

Kai Berendes
Kai Berendes

Executive partner

Magne Myrtveit
Magne Myrtveit

Chairman und executive partner

Unsere Historie und unsere Auszeichnungen

Dynaplan ist ein privat geführtes Unternehmen mit Sitz in Manger, Norwegen, und St. Gallen, Schweiz.

Seit der Gründung in 2004 hat Dynaplan eine stabile und zukunftsfähige Kundenbasis aufgebaut. Unter Verwendung unserer strategischen Personalplanungslösung managen internationale Firmen, wie die Deutsche Bahn oder BMW, über 1 Millionen Mitarbeiter. Werfen Sie einen Blick auf unsere Referenzen, um weitere Kunden kennenzulernen.

In 2008 erhielten wir ein AAA-Kreditrating, welches wir seitdem jedes Jahr beibehalten haben. Zudem waren wir in 2013 Teil von Deloittes Liste der 50 am schnellsten wachsenden Unternehmen Norwegens. Im selben Jahr wurde Dynaplan von Gartner Inc. als „cool vendor“ (innovativ, wirkungsvoll und faszinierend) ausgezeichnet. Im März 2014 zertifizierte SAP unsere Schnittstelle zum SAP/BW. In 2014 begann Dynaplan auch seine Lösungen zur Strategischen Personalplanung zusammen mit Partnern anzubieten. Im Jahr 2016 haben wir für unsere Arbeit auf dem Gebiet „People Analytics“ den „Business Supercharger“-Preis erhalten.

SAP Zertifiziert
Cool-vendor-Auszeichnung
People-analytics-Auszeichnung
Zertifizierung nach ISO 27001
Dynaplan repräsentiert innovative, dynamische und effektive Geschäftslösungen, welche von unseren hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern entwickelt werden. Falls Sie gerne mit „State-of-the-art“-Software und herausfordernden, internationalen Kunden arbeiten, ist Dynaplan vielleicht der richtige Ort für Sie. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie mehr über Dynaplan und offene Stellen erfahren möchten.

Dynaplan sponsort das Europäische Masterprogramm in System Dynamics (EMSD). Das Programm ist speziell für Studenten entwickelt, die daran interessiert sind, strategischen Wandel in Organisationen mit Hilfe von computerbasierten Simulationsmodellen zu initiieren. Schauen Sie sich das Programm und das Curriculum hier genauer an.

Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, um mehr über Dynaplan zu erfahren. Wir werden Kontakt aufnehmen — und Ihnen als Sparringspartner zur Verfügung stehen.

Dynaplan AS Hellandsneset 81 | N-5936 Manger
Organisationsnummer: 986 751 459 MVA
Dynaplan AG Oberer Graben 3 | CH-9000 St. Gallen
Organisationsnummer: CHE-179.918.186 MWST