Erleben Sie die Zukunft über Szenarien

Führende Unternehmen vertrauen Dynaplans einzigartiger Simulationstechnologie und analytischem Verständnis. Chancen und Risiken werden frühzeitig erkannt und gemeistert.

Unsere
Referenzen
Denkwerkzeug

Unsere Simulationstechnologie ist ein Intelligenzverstärker, der Klarheit und Richtung in komplexe Planungsaufgaben bringt.

Unsere
Technologie
Agile Planung mit Wirkung

Unsere Motivation ist es, Ihre strategische Planung in HR und Controlling schneller, ressourcenschonender und wirkungsvoller zu gestalten.

Unsere
Lösungen
Unser Fokus

Wir sind überzeugt – und stolz –, dass unsere Erfahrung, unsere Methodik und unsere Werkzeuge zum Erfolg unserer Kunden beitragen. Unser Versprechen an Sie: Ihre Zukunft ist uns wichtig.

Über
Dynaplan
Vorherige Nächste

Zukunftssichere Planung

Es gibt nicht die eine gültige Vorhersage. Im Gegenteil, statt Entscheidungen auf einer einzigen Annahme zu basieren, sollte eine Risikoanalyse auf der Simulation mehrerer Szenarien basieren. Mit Hilfe der dynamischen Simulation von Modellen haben wir einen generischen Ansatz entwickelt, der die Komplexität der Planung in vielerlei Bereichen meistert.

Werfen Sie einen Blick auf den Beitrag, den unsere Experten leisten, und bleiben Sie auf dem Laufenden, indem Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden profitieren.

Traditionelle Budgetierungsprozesse reichen nicht mehr aus, um die Volatilität und Unsicherheit der heutigen Märkte zu bewältigen. Dynaplans Ansatz der dynamischen Unternehmensplanung ermöglicht es Ihnen, die Auswirkungen von externen Treibern auf Ihr Geschäft zu simulieren.

Prozess Dynamic
Business Planning

Entdecken Sie die Dynamiken Ihres Personalbestands und identifizieren Sie die wichtigsten Herausforderungen von heute und morgen. Verändern Sie Ihre Annahmen zu entscheidenden Treibern des Bestands und insbesondere des Bedarfs.

Mehr zu Strategischer
Personalplanung

Unser Gesundheitssystem wird in den kommenden Jahren vielen Herausforderungen ausgesetzt sein. Sehen Sie, wie Ihnen die Simulation von Patientenströmen in Krankenhäusern bei der Planung und Ressourcenverteilung helfen kann.

Health Care
Planning
Dynaplan Smia repräsentiert ein neues Modellierungsparadigma. Smia kombiniert Eigenschaften von Tabellenkalkulationen, von Präsentationssoftware und von Simulationen in einer integrierten Modellierungsumgebung.

Smia ist einfach zu bedienen und gleichzeitig ein leistungsfähiges Werkzeug, welches sich durch objektorientierte Eigenschaften, dynamische Simulationen, Risiko- und Unsicherheitsanalysen (Monte Carlo), Optimierungsfunktionen und Sensitivitätsanalysen auszeichnet.

Das System automatisiert die Synchronisierung zwischen Daten, Berechnungen und Visualisierungen. Smia gewährleistet konsistente Ergebnisse bei gleichzeitiger Reduktion der manuellen Arbeit, die beim Bauen, Pflegen und Validieren von Modellen anfällt.

Erfahren Sie mehr über Dynaplan Smia
Monica Klaas-Kütt
Monica Klaas-Kütt Strategy & Projects
Bayer AG
Thanks to Dynaplan’s flexible SWP solution we can model business specific drivers and share the insights easily with different stakeholders. The scenario simulation approach supports our people analytics toolbox at Bayer.
BMW
BMW
Dynaplans dynamic scenario simulation solution supports BMWs workforce planning worldwide.
Claudia de Andrés-Gayón
Claudia de Andrés-Gayón Head of HR Controlling, Employment Pool
Deutsche Bahn AG
For the first time we get systematic and group-wide consistent insights into the overall demographic risks of our workforce and can evaluate the necessary countermeasures.
Jürgen Hurst Senior Vice President Corporate HR
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
For the first time a practicable dynamic planning and simulation tool is available for strategic HR-Management which allows strategic oriented personnel planning and sustainable management of age and capacity risks.
Carmen Pithan
Carmen Pithan HR Strategy & Controlling
Evonik Industries AG
With Dynaplan models we have the possibility to use a common methodology company wide and yet deduct specific measures e.g. on regional, functional or unit level.
Dr Holger Zien
Dr Holger Zien Covestro
Aus der Modellierungsperspektive hat Smia zwei herausragende Merkmale: Die starke Unterstützung großer Modelle durch Submodelle, Komponenten und einer korrekte Verarbeitung von Einheiten. Und die Möglichkeit, Daten sowie Metadaten direkt aus dem SAP Business Warehouse zu laden. Selbst bei umfangreichen Modellen ist die Trainingszeit für neue Mitarbeiter erstaunlich kurz.
Dr Frank Haupenthal
Dr Frank Haupenthal Strategische Personalplanung
Deutsche Lufthansa AG
Früher haben wir uns meist gefragt: “Können wir uns die Stellen überhaupt leisten?” Das reicht heute nicht mehr aus. Wir müssen uns vielmehr fragen: “Welche und wieviele Mitarbeiter brauchen wir, um unsere anspruchsvollen Geschäftsziele und damit nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erreichen?” Genau an dieser Stelle schaffen die dynamischen Ansätze von Dynaplan einen entscheidenden Mehrwert.
Johannes Kolnes
Johannes Kolnes Spezialberater
Haukeland University Hospital
Das Smia-Modell hat uns nicht nur dabei geholfen, heutige Engpässe zu identifizieren, sondern auch die wahrscheinlichen zukünftigen Auswirkungen von steigenden Patientenströmen und einer steigenden Patientenvielfalt sichtbar zu machen.
Mag. (FH) Gabriel Kroisleitner
Mag. (FH) Gabriel Kroisleitner Strategisches Konzernpersonalmanagement
ÖBB-Holding AG
Dynaplan Smia ist eine perfekte Ergänzung unserer bestehenden operativen Planungslösung (SAP BW-IP) und erlaubt weiterreichenden Investitionsentscheidungen rechtzeitig hinsichtlich der neuen Anforderungen an den Personalbedarf zu unterstützen.
Gernot Backhaus
Gernot Backhaus Leiter Personalmanagement
Techniker Krankenkasse
Die Zusammenarbeit mit Dynaplan gestaltete sich in jeder Projektphase äußerst konstruktiv und zielorientiert. Insbesondere die Gewinnung der Geschäftsbereiche für das zunehmend wichtiger werdende Thema der langfristigen strategischen Personalplanung konnte leicht und verständlich umgesetzt werden und die komplexen Zusammenhänge wurden adäquat im Planungsmodell der Software Smia abgebildet.
Frank Vonderlind
Frank Vonderlind Leiter HR Strategy & Research
Commerzbank
Dynaplan verbindet konsistente Methodik mit leistungsfähigem Planungstool und hoher Kundenorientierung. Dadurch wird ein deutlicher Mehrwert in der strategischen Personalplanung und der Stärkung von HR als Business Partners erreicht.
Christian Prange
Christian Prange Senior HR-Controller HR-Strategie/HR-Analytics
REWE Group
Dynaplan Smia is the “swiss army knife” of strategic scenario planning. The high degree of flexibility allows a very specific modelling according to the company’s needs and elaborate tailor-made solutions to the HR challenges ahead.

Folgen Sie Lufthansa’s SWP use case am DGFP Kompetenzforum

Folgen Sie Lufthansa’s SWP use case am DGFP Kompetenzforum

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  • Wann: 
  • Wo: Frankfurt am Main
Veranstaltungsdetails

7. Convention: Mind over chip — Shaping your future workforce

7. Convention: Mind over chip — Shaping your future workforce

7. Convention: Mind over chip — Shaping your future workforce

  • Wann: 
  • Wo: Stadtwerke München, München
Veranstaltungsdetails

HR Practice Group

HR Practice Group

HR Practice Group

  • Wann: 
  • Wo: Stadtwerke München, München
Veranstaltungsdetails

Dynaplan-Webseite auf Deutsch

Dynaplan-Webseite auf Deutsch

Dynaplan-Webseite auf Deutsch

Die Hauptinhalte der Dynaplan-Webseite stehen nun auf Deutsch zur Verfügung. Sie können Ihre bevorzugte Sprache zum Surfen auf unserer Webseite anhand des Sprachmenüs in der oberen rechten Ecke auswählen.

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“Go live” KMU-Planungsrechner

“Go live” KMU-Planungsrechner

“Go live” KMU-Planungsrechner

Als Ergebnis des Projekts Strategische Personalplanung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) wurde am 04.05. bei der Innovationstagung des TÜV Rheinland in Köln der KMU-Planungsrechner in Deutschland freigegeben. Die Realisierung des Projektes wurde vom BMAS im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gefördert.

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Dynaplan Smia Version 1.5

Dynaplan Smia Version 1.5

Dynaplan Smia Version 1.5

Dynaplan Smia 1.5 steht für den Download bereit. Diese Version erweitert die Möglichkeiten zur kollektiven Arbeit an freigegebenen Modellen: Das neue Upload- und Download-Feature erlaubt ein schnelles und einfaches Teilen Ihrer Eingaben und/oder Ergebnisse und deren Integration mit Beiträgen anderer Modellanwender.

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Dynaplan - Dynamische Planung

Ausgestattet mit über 25 Jahren Erfahrungen im Bereich Modellierung und Szenarioplanung haben wir ein hochentwickeltes und flexibles Werkzeug für die strategische Planung entwickelt: Dynaplan Smia. In Kombination mit unserer einzigartigen Analytiktechnologie, unserer bewährten Szenariomethodik und unseren erfahrenen Analysten liefern wir "State-of-the-art"-Lösungen in unterschiedlichen Bereichen wie Gesundheitswesen, Finanzen, Controlling und Personalmanagement.

Dynaplans Mission ist es, zu einer verbesserten Qualität der strategischen und operativen Planung beizutragen. Anhand unserer Lösungen können Kunden zukünftige Auswirkungen heutiger Entscheidungen untersuchen, um entstehende Risiken und Chancen auszubalancieren. Dafür entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Modelle, welche deren Geschäftsmodell und Treiber abbilden. Sowohl Planer als auch Entscheider werden durch unsere zur Verfügung gestellte Software befähigt, Daten zu erfassen, Szenarien zu erstellen und Analysen durchzuführen. Eingabe, Analyse und Präsentation der Ergebnisse erfolgen in ein und demselben Tool.

Überlassen Sie die Zukunft nicht dem Zufall, sondern handeln Sie heute.

Yngve Mellingen
Yngve Mellingen

Partner

Kai Berendes
Kai Berendes

Executive partner

Magne Myrtveit
Magne Myrtveit

Chairman und executive partner

Unsere Historie und unsere Auszeichnungen

Dynaplan ist ein privat geführtes Unternehmen mit Sitz in Manger, Norwegen, und St. Gallen, Schweiz.

Seit der Gründung in 2004 hat Dynaplan eine stabile und zukunftsfähige Kundenbasis aufgebaut. Unter Verwendung unserer strategischen Personalplanungslösung managen internationale Firmen, wie die Deutsche Bahn oder BMW, über 1 Millionen Mitarbeiter. Werfen Sie einen Blick auf unsere Referenzen, um weitere Kunden kennenzulernen.

Im Jahr 2012 erhielten wir ein AAA-Kreditrating, wie auch 2013 und 2014. Zudem waren wir in 2013 Teil von Deloittes Liste der 50 am schnellsten wachsenden Unternehmen Norwegens. Im selben Jahr wurde Dynaplan von Gartner Inc. als “cool vendor” (innovativ, wirkungsvoll und faszinierend) ausgezeichnet. Im März 2014 zertifizierte SAP unsere Schnittstelle zum SAP/BW. Ebenfalls in 2014 schlossen wir im Bereich “Strategische Personalplanung” eine Partnerschaft mit Hay Group, heute Teil von Korn Ferry. Im Jahr 2016 haben wir für unsere Arbeit auf dem Gebiet "People Analytics" den “Business Supercharger”-Preis erhalten.

  • SAP Zertifiziert
  • “Cool vendor”-Auszeichnung
  • People-analytics-Auszeichnung
  • Korn Ferry | Hay Group
Dynaplan repräsentiert innovative, dynamische und effektive Geschäftslösungen, welche von unseren hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern entwickelt werden. Falls Sie gerne mit "State-the-art"-Software und herausfordernden, internationalen Kunden arbeiten, ist Dynaplan vielleicht der richtige Ort für Sie. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie mehr über Dynaplan und offene Stellen erfahren möchten.

Dynaplan sponsort das Europäische Masterprogramm in System Dynamics (EMSD). Das Programm ist speziell für Studenten entwickelt, die daran interessiert sind, strategischen Wandel in Organisationen mit Hilfe von computerbasierten Simulationsmodellen zu initiieren. Schauen Sie sich das Programm und das Curriculum hier genauer an.

Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, um mehr über Dynaplan zu erfahren.
Wir werden Kontakt aufnehmen - und Ihnen als Sparringspartner zur Verfügung stehen.

Dynaplan AS Hellandsneset 81 | N-5936 Manger
Organisationsnummer: 986 751 459 MVA
Dynaplan AG Oberer Graben 3 | CH-9000 St. Gallen
Organisationsnummer: CHE-179.918.186 MWST